Bediener für Hubarbeits-/Scherenbühne gem. DGUV G 308-008

Bedienerschulung für Hubarbeitsbühnen/Scherenbühnen gemäß DGUV Grundsatz 308-008

Die Schulung vermittelt alle theoretischen und praktischen Kenntnisse zur sicheren Bedienung von Hubarbeitsbühnen. Sie ist gesetzlich vorgeschrieben für Personen, die mit mobilen Hubarbeitsbühnen (z. B. Scherenbühnen, Gelenkteleskopbühnen, LKW-Arbeitsbühnen) arbeiten.

Ziel der Ausbildung:

Ziel ist es, die Teilnehmer zu befähigen, Hubarbeitsbühnen sicher, regelkonform und effizient zu bedienen, um: Arbeitsunfälle und Sachschäden zu vermeiden, Schutzvorschriften einzuhalten, und die gesetzlichen Pflichten für Betreiber und Bediener zu erfüllen.

Inhalte der Schulung:

Theorie:

• Rechtliche Grundlagen und Verantwortung
• Aufbau, Funktion und Typen von Hubarbeitsbühnen
• Physikalische Grundlagen (Standsicherheit, Schwerpunkt, Traglasten)
• Gefährdungen und Unfallursachen
• Persönliche Schutzausrüstung (z.  PSAgA)
• Verkehrswege, Bodenverhältnisse und Umgebungsgefahren
• Verhalten bei Störungen, Notfallmaßnahmen
• Anforderungen an Sicht- und Funktionsprüfung

Praxis:

• Einweisung am Gerät
• Kontrolle vor Inbetriebnahme
• Fahr- und Steuerungsübungen (mit und ohne Last)
• Positionierung, Abstützung, Höhenverstellung
• Arbeiten in der Höhe unter realistischen Bedingungen
• Verhalten bei typischen Gefahrensituationen
• Durchführung von Notablassfunktionen

Zielgruppe:

Mitarbeiter, die Hubarbeitsbühnen bedienen (innen oder außen), Instandhalter, Monteure, Gebäudetechniker, Bau- und Veranstaltungsgewerbe Auch geeignet zur jährlichen Unterweisung

Voraussetzungen:

• Unterweisung PSA gegen Absturz gemäß DGUV R 112-198
• Mindestalter: 18 Jahre
• Körperliche und geistige Eignung (z.  nach G 25)

Dauer der Schulung:

1 Tag

Abschluss:

Bedienerausweis für Hubarbeitsbühnen (gültig für alle Gerätetypen, die geschult wurden) und ein Teilnahmezertifikat nach DGUV Grundsatz 308-008

Hinweis: Die Schulung gilt dauerhaft, eine jährliche Unterweisung ist dennoch gesetzlich vorgeschrieben (§ 12 ArbSchG, DGUV V1).